Отвечает председатель комитета здравоохранения города Курска Е.А. Тимофеева:

Комитет здравоохранения города Курска сообщает, что в соответствии с действующей системой оплаты труда оклад медицинской сестры без квалификационной категории составляет 2253,00 руб. В пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, к минимальным окладам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также осуществляется доплата до МРОТ.
Таким образом, средняя заработная плата медицинской сестры в муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с действующим законодательством не может быть ниже минимальной заработной платы - 4330,00 руб.
Считаем данный уровень заработной платы достаточно низким. Кроме того на сегодняшний момент сохраняется уравнивание заработной платы среднего и младшего медицинского персонала, а также молодых специалистов. Данная ситуация сложилась по причине ограниченности учреждений здравоохранения в финансовых средствах, направляемых на оплату труда в связи с тем, что тарифы за оказанные медицинские услуги в системе ОМС повышаются незначительными темпами, а последнее увеличение заработной платы за счет средств бюджета было с 01.02.2008 г. Оказание платных медицинских услуг и реализация приоритетного национального проекта «Здоровье» позволяет увеличить заработную плату только отдельным категориям работников учреждений здравоохранения.
В целях решения проблемы оплаты труда работников здравоохранения в муниципальных учреждениях здравоохранения с 01.09.2010г. введены новые системы оплаты труда, целью внедрения которых является ориентация оплаты труда на конечный результат, качество оказываемых услуг, улучшение условий труда отдельных категорий медицинских работников.
Грамотный подход к реализации данных систем труда в каждом учреждении и планомерное увеличение фондов оплаты труда (с 01.12.10 на 10 % и с 01.06.11 на 6,5%) и тарифов за оказанные услуги позволят повысить заработную плату работникам муниципальных учреждений здравоохранения города.